EDMUNDSTON – Un forum portant sur l’équité salariale s’est tenu, hier, au Musée historique du Madawaska à Edmundston.

Organisé par la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick, la rencontre a été animée pas trois expertes dont Norma Dubé, Anne Hébert et Johanne Perron.

Actuellement, plusieurs femmes sont moins bien rémunérées que les hommes. Durant la rencontre, quatre problématiques ont été abordées dont la Loi sur l’équité salariale régissant la fonction publique depuis juin 2009. La Commission des droits de la personne demande que cette dernière soit appliquée au secteur privé.

Dans la province, le privé embauche plus de 65 % de la main-d'œuvre féminine. Johanne Perron, directrice générale de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick.

En 2008, l’écart salarial entre les deux sexes s’élevait à 14 %. Dans le passé, la Commission des droits de la personne a reçu de nombreuses plaintes à cet effet.

Par l’entremise de rencontres semblables, l’organisme souhaite mieux informer la population et susciter un débat autour de l’équité salariale.