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Signature d’une convention collective avec des travailleurs dans le secteur de la santé
Mise à jour le jeudi 25 septembre 2008
Par: GNB
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Assis, dans l'ordre habituel : le ministre de la Santé, Mike Murphy; le ministre des Ressources humaines, Wally Stiles, et le ministre des Finances, Victor Boudreau. À l'arrière : Rick McGowan, gérant d'entretien, Saint John Regional Hospital; Margot E. Dower-Vincent, négociatrice en chef, Bureau des ressources humaines; Norma Robinson, présidente de la section locale 1252 du SCFP, et Gordon Black, négociateur en chef, section locale 1252 du SCFP.
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FREDERICTON- Des ministres du gouvernement et des représentants de la section locale 1252 du SCFP ont officiellement signé aujourd'hui une convention collective visant plus 8 300 membres, soit le personnel hospitalier affecté aux soins aux malades, aux services de l'établissement et au soutien administratif.
« Il s'agit d'un événement important pour notre gouvernement », a déclaré le ministre du Bureau des ressources humaines, Wally Stiles. « Aujourd'hui, nous avons signé une convention collective après de longues négociations sans avoir eu besoin du recours à une tierce partie. Dans cette convention, notre gouvernement a aussi tenu compte de l'équité salariale qui représente l'un des engagements pris dans le Pacte pour le changement. Il s'agit d'un important pas de l'avant pour assurer l'équité salariale dans toutes les parties des services publics. »
À la signature de la convention collective, M. Stiles était accompagné du ministre des Finances, Victor Boudreau, et du ministre de la Santé, Mike Murphy. Il y avait également plusieurs représentants de la section locale 1252 du SCFP.
« Je tiens à féliciter les deux équipes de négociation pour leur travail acharné en vue d'en arriver à un règlement satisfaisant, a affirmé M. Boudreau. À titre de gouvernement, nous devons assumer notre responsabilité sur le plan financier tout en respectant le processus de négociation avec les syndicats. Selon moi, nous avons accompli cela avec efficacité pour la signature de cette convention collective. »
Le nouveau salaire négocié entraînera une augmentation générale de 10 % sur une période de quatre ans. La nouvelle convention prévoit aussi des rajustements pour l'équité salariale qui seront faits durant cette période. Les rajustements ont été calculés après une vaste évaluation des emplois de façon non sexiste.
« Un Nouveau-Brunswick autosuffisant doit pouvoir compter sur un système de santé fort et stable, a conclu M. Murphy. Grâce à cette convention collective et au contrat que notre gouvernement essaie de conclure avec le Syndicat des infirmières et des infirmiers du Nouveau-Brunswick, nous avons montré à quel point nous voulons collaborer avec le personnel du système afin d'assurer une certaine stabilité et la qualité du service pour les soins de santé. »
La nouvelle convention collective entre rétroactivement en vigueur le 30 juin 2007 et elle prend fin le 30 juin 2011.
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