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Deux ententes collectives ratifiées à l’U de M
Mise à jour le mardi 17 juin 2008
Par: Université de Moncton
Le 17 juin 2008 -Réuni en fin de semaine au Campus de Shippagan, le Conseil des gouverneurs de l’Université de Moncton a ratifié deux nouvelles conventions collectives de travail conclues récemment, l’une avec l’association qui représente le corps professoral au Campus de Shippagan et l’autre avec l’association qui regroupe les bibliothécaires, professeures et professeurs au Campus d’Edmundston.

Au Campus de Shippagan, le nouveau contrat de travail avec l’Association des professeures et professeurs de l’U de M, Campus de Shippagan (APPUMCS), est d’une durée de quatre ans, soit du 1er juillet 2007 au 30 juin 2011.

Au chapitre des salaires, les augmentations à l’échelle sont de 3,0 pour cent par année pour les trois premières années. Pour la quatrième année, les deux parties ont convenu que les échelles salariales seront celles négociées avec le corps professoral du Campus de Moncton pour la même période.

Au Campus d’Edmundston, l’entente collective de l’Association des bibliothécaires, professeures et professeurs de l’U de M, Campus d’Edmundston (ABPPUMCE) est d’une durée de trois ans, pour la période allant du 1er juillet 2007 au 30 juin 2010.

Les augmentations à l’échelle salariale sont de 3, 0 pour cent par année pour les deux premières années du contrat. L’augmentation salariale pour la troisième année sera égale à celle de l’échelle de l’ABPPUM au Campus de Moncton pour la même période. Si les

augmentations appliquées aux échelles des deux premières années sont inférieures à celles des échelles de leurs collègues de Moncton pour les mêmes périodes, elles seront révisées et la rétroactivité sera versée aux membres.

Au Campus de Moncton, les négociations entre l’Université et l’Association des bibliothécaires, professeures et professeurs (ABPPUM) se poursuivent avec l’aide de la Commission de conciliation nommée par le gouvernement provincial.

Le Conseil des gouverneurs a également entériné une série de décisions prises par le Sénat académique de l’Université par rapport aux programmes d’études. On note la création d’un certificat et d’un diplôme de deuxième cycle en études appliquées du vieillissement ainsi que l’ajout d’une orientation « Systèmes industriels et automatisation » au programme de baccalauréat en ingénierie (génie électrique).

Le Conseil a en outre approuvé la nomination du professeur Jean-Marie Binot au poste de doyen de la Faculté de foresterie au Campus d’Edmundston pour un mandat de cinq ans. Il succède à Lise Caron qui complète son second mandat ce printemps.

Au Campus de Shippagan, Edgar Robichaud a été reconduit dans ses fonctions de doyen des études pour un troisième mandat de cinq ans.

Au Campus de Moncton, la professeure Joceline Chabot a été nommée vice-doyenne de la Faculté des arts et des sciences sociales pour une période intérimaire d’un an, tandis que les mandats des personnes suivantes ont été prolongés d’un an : Jean-Marc Bélanger, directeur de l’École de travail social; Andrew Boghen, doyen de la Faculté des études supérieures et de la recherche et vice-recteur adjoint à la recherche; et Christian Kant, vice-doyen de la Faculté des sciences.

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