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Des recrues de la GRC du N.-B. empruntent la voie rapide pour pour suivre leur formation
Mise à jour le vendredi 03 octobre 2008
Par: GRC
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Photo: g à d - Gend. Dan Roy Recrutement Division «J», Tanya DeWolfe Recrutement Division «J», Sue Spencely Recrutement Région de l'Atlantique, Megan Thorne, St. George, Matthew Augustine Eel Ground, Rémi Sonier Moncton, Serg. Guylaine Chamberland Recrutement Division «J», Insp. Maggie Smith Recrutement Région de l'Atlantique.
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À peine 77 jours après avoir rempli le formulaire de demande, quatre Néo-Brunswickois prennent la direction de Regina, en Saskatchewan, où ils suivront une formation à l’École de la GRC de la Division Dépôt. Cela est rendu possible grâce au nouveau projet pilote de recrutement en bloc de la GRC. Il s’agit d’une nouvelle façon d’accélérer le processus de recrutement pour qu’il dure moins de 90 jours au lieu des 12 mois habituels.
Ils ont officiellement signé les documents de recrutement cette semaine au Service régional de Codiac de la GRC. Trois des recrues commenceront leur formation ce mois-ci, et la quatrième personne fera partie d’une troupe francophone qui commencera en janvier.
Le processus de recrutement comprend de nombreuses étapes dont un examen écrit, un test polygraphique préalable à l'emploi, un entretien d’embauche, une enquête sur les antécédents, une évaluation médicale et un test d’aptitudes physiques. Le projet pilote de recrutement en bloc permet de diminuer le temps nécessaire pour la présélection des candidats.
Le projet pilote a débuté en juin et a pris fin en septembre, et il a duré 77 jours. Il permettra à la GRC d’atteindre ses objectifs d’embaucher et de former jusqu’à 2 000 nouveaux policiers par année au cours des prochaines années. Moncton est un des quatre endroits au pays où a été mis en oeuvre le projet pilote.
« Le projet pilote est un succès », a déclaré l’insp. Maggie Smith, off. resp. du recrutement dans la Région de l’Atlantique lorsqu’elle a souhaité la bienvenue aux futurs policiers pendant leur enrôlement.
Lorsque les recrues seront à l’École de la GRC de la Division Dépôt, à Regina, elles recevront une indemnité de 500 $ par semaine pour leur formation. Pendant le programme de 24 semaines, les recrues recevront un total de 12 000 $.
Après leur formation, ces quatre Néo-Brunswickois seront envoyés dans différentes régions du pays. Ils auront droit à de nombreux avantages sociaux et, d’ici trois ans, leur salaire annuel sera de 74 539 $.
La GRC s’engage à rationaliser le processus de recrutement, à informer le public de l’existence de la nouvelle indemnité pour la formation des aspirants-policiers et à offrir un incitatif financier aux candidats afin qu’ils choisissent une carrière hors de l’ordinaire au sein de la GRC.
Pour plus de renseignements sur la façon de joindre les rangs de la GRC ou sur nos séances d’information de recrutement, communiquez avec le bureau de recrutement de Moncton au 506-857-1290, ou consultez le site Web www.rcmp-grc.gc.ca pour savoir si une séance d’information de recrutement est offerte près de chez vous.
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